• Arturo F. Maldonado

Mujeres, liderazgo y justicia

El liderazgo es una pieza clave en todos los sectores de la sociedad, es por eso que deberían considerarse más mujeres en puestos de trabajo relevantes



"Soy del tipo de mujer que si quiero la luna, me la bajo yo solita."


-Frida Kahlo

Hoy en día, la cantidad de mujeres líderes en el mundo es significativamente menor. Las diferencias no existen para que ellas puedan ocupar un cargo de liderazgo y las capacidades son totales. Es por eso que me gustaría mencionar a dos mujeres; entre muchas, con puestos de liderazgo sumamente relevantes. Una de ellas es Mary Barra, vigente directora general y presidenta de General Motors. Por otro lado, Safra Catz que actualmente se desenvuelve como CEO de Oracle.

Hago mención de ambas con la finalidad de que notemos la relevancia de la mujer en puestos de liderazgo y también como un llamado a la acción a hacer de las oportunidades realmente iguales para cualquiera con las capacidades necesarias pueda estar liderando en el mundo.


En AIESEC Argentina el 67% de líderes en la organización son mujeres.



En este blog me di a la tarea de listar y comentar estrategias para combatir la cultura que en algunas ocasiones es un obstáculo para el desarrollo de la mujer, y algunas políticas establecidas que deben erradicarse. Me basaré únicamente en los deportes y en el trabajo (considerando estos como puntos claves, dentro de otros que conforman un todo).


A continuación enlistare algunas de las acciones más relevantes sugeridas por la plataforma de ONU Mujeres.



  • Exigir un salario igual por un trabajo de igual valor.

  • Reclamar políticas de licencias parentales que respalden a progenitores de todos los géneros.

  • Demandar políticas de tolerancia cero a la violencia y al acoso sexual en el lugar de trabajo.

  • Compartir el trabajo doméstico y las tareas de cuidados en condiciones de igualdad.

  • Exigir una representación igualitaria de las mujeres en los órganos de decisión de las empresas.

  • Concienciar y cambiar las percepciones: todos los deportes son deportes de mujeres.

  • Reclamar salarios y premios económicos iguales en las competiciones deportivas para mujeres y hombres.

  • Apoyar a los equipos femeninos y a las mujeres deportistas, ver sus competiciones y leer sobre ellas.

  • Usar el deporte como una plataforma para defender la igualdad y como herramienta para empoderar a las mujeres y a las niñas.

  • Denunciar el sexismo en las competiciones deportivas y celebrar los éxitos de las mujeres deportistas.

América latina es la región con más desigualdad, discriminación y violencia en contra de la mujer. Es por eso que tenemos que empezar por cambiar pequeñas acciones, ya que cada una de ellas afectará a millones de niñas, adolescentes y mujeres.

Vivir en un mundo de igualdad de oportunidades no solo es un derecho, si no una obligación de cada uno de nosotros con todos.




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